トムズエンジニアリングを選ぶ理由

社員と共に成長する会社

トムズエンジニアリングは創業当時より、会社環境，雇用条件が良いと社員様からの意見を多くいただいています。
その評判が広まり、社員の紹介や伝手で、就職応募が有り、成長してきた会社です。
会社としても会社環境をより良くし，雇用条件の大幅な変更をすることもなく現在に至っており、就業された方は、満足して仕事に就いて頂いています。

小さな会社ではありますが、社員様自身の意欲、努力次第で、将来的に大幅な給与アップ、職制昇格が可能な会社で、夢を持つことができ、実際にそれが実現できる会社です。　

プロフェッショナルへのこだわり

トムズエンジニアリングは、常に前を向いて、エンジニアとして社員がプロフェッショナルに成る事にこだわり続けて、現在まで来ています。それが、会社の成長に繋がると考えてます。

トムズエンジニアリングはエンジニアのプロフェッショナルとして生きていくことができる環境を社員へ提供していくことを、今後も構築していきます。そして、少数精鋭のプロフェッショナルな会社造りを継続していきます。継続は力成り！！

エンジニアとしてのスキルアップもさることながら、社会人として又人としての磨きを駆けることによって、真のプロファッショナルに成り得ると判断しています。
社会人として人として必要な項目は沢山ありますが、コミニュケーション能力，健康管理能力と精神力が非常に大切だと思ってます。
技術力以外で、お客様にとって評価頂けるのは「ホウレンソウが出来る」，「欠勤が少ない」，「やる気を前面に出す」ことだと思っています。
その結果、お客様に満足頂ける支援が可能になると考えております。

他、年1回人事考課を行い、自己の現状を把握させ、充足してない部分につきましては改善及び指導育成を実施しております。

エンジニアの教育・研修

トムズエンジニアリングは社員がエンジニアのプロフェッショナルとして、技術を磨き、スキルアップを行っていけるよう、
様々な研修設備を用意してエンジニアをサポートしています。

グループ会社のデザインクリエーションに設備を置き、平日はもとより、休日も研修できるようにしています。
必要に応じて講師によるCADの技術指導を実施しております。
また、弊社の得意分野である内外装プラスチック部品に関する技術(成形，金型，建付け，等)研修も実施しております。

〈研修設備〉
・CADツール：NX‐v8.5，CATIA-v5，AutoCAD，I-DEAS
・材料力学，工業力学，プラスチックの基礎，プラスチック部品の成形，金型の構造，等、様々な教本

社風交流・福利厚生

トムズエンジニアリングでは、会社間接スタッフと社員及び社員同士の交流を大切にしています。
社長も含め皆が、楽しく和気あいあいと付き合いが出来るように考えてます。
その為に会社単位，地域単位，等で、定期的な親睦会を開催して、社長へジョークが言えるような、楽しい関係を作っています。
社員から会社(間接社員)に『そろそろ焼肉が食べたいなー』といったメールが、良く入って来るような関係が出来ています。

一押しの福利厚生；会社で小型レジャーボートを借りていて、参加者を募って、家族の方も含め釣りや海水浴に行ってます。

また教育事業部では小中高校生向けに学習塾の運営をしており、弊社の社員はお子さんが入塾の際に社割を受けることができます。